Ücret Politikamız

Bu politikanın amacı, nitelikli çalışanların iş hacmi ve istihdam edilmesi gereken beceri ve yetkinlikler göz önünde bulundurularak adil ve piyasada rekabetçi bir şekilde ücretlendirilmesini sağlamaktır.

TOBB öncülüğünde, şirketlerin 2017-2019 arası 2 yıllık ciro artışı dikkate alınarak yapılan Türkiye’nin en hızlı büyüyen 100 şirketi yarışmasında Aselsan Sivas listede tekrar yerini aldı.
© 2024 - Aselsan Sivas Hassas Optik
Gizlilik Politikası | KVKK